Cada vez que escuchamos progreso, se nos abren los ojos como platos. A todos nos encanta esa palabra, sólo hay que ver las conversaciones de los partidos políticos en España para formar un gobierno, todos hablan de un gobierno de progreso.
Pero no se consigue progresar sin hacer cambios.
Si siguiéramos haciendo lo mismo que hacemos siempre, sería muy difícil que mejoráramos incluso que nos mantuviéramos.
Raro, no imposible.
Mira por ejemplo al Tiburón Blanco el fósil más antiguo que se ha encontrado es de hace 16 millones de años o al dragón de Komodo en la Tierra desde hace 40 millones de años o al Celacanto cuyos restos más antiguos datan de hace 400 millones de años y aún siguen aquí.
Pero no nos engañemos son casos raros, aislados, no son la norma.
En general, para mejorar, para avanzar, para progresar, necesitamos cambiar, necesitamos hacer cosas nuevas o no tan nuevas pero cosas que no hacíamos antes.
¡CAMBIO!
El CAMBIO ¡qué bonito suena cuando lo dice un partido político y lo alza como una bandera! Y que mal nos sienta cuando llega el jefe por la mañana y nos dice: “habrá cambios”.
El cambio tiene algunos defensores pero tiene muchos detractores.
Si recuerdas el cuadro de quién es quién en la innovación hay un 16% de rezagados que están anclados a las viejas ideas y rechazan cualquier innovación, en definitiva cualquier cambio.
Un 16% son muchas personas y esas personas están dentro de tu empresa ahora mismo.
Te dejo con esa idea.
¿Abrazas el cambio o lo rechazas?
Este año ha sido complicado. En el sentido de que ha sido un año duro.…
Y el año se acaba. Después de tantos días juntos en este blog hoy llegamos…
Las compañías energéticas están en el ojo del huracán con los precios que estamos sufriendo…
Sin duda hay una creencia muy extendida que piensa que las cosas se consiguen porque…
El Haiku de hoy de Taylor Swift me encanta. Resume perfectamente lo que no debes…
Las ideas innovadoras siempre son interesantes para que nos puedan inspirar. Si además ayudan a…
View Comments
En mi opinión la resistencia al cambio es un fenómeno psicológico, que tiene mas que ver con el miedo a lo desconocido y a las consecuencias de abandonar lo conocido, debido a la inseguridad sobre lo que ocurrirá al cambiar.
En la medida que eso sea así, se neutraliza mostrando previsiones fundadas e infundiendo confianza en el futuro. También puede dar un empujoncito reflexionar sobre lo que harán los competidores y lo que ocurrirá si no hacemos nada.
Buen análisis Moises, al final hay subyacente un miedo a lo que no conocemos que es bastante lícito pero si todos avanzan nosotros no nos podemos quedar atrás.
Gracias!