Vídeo del Viernes: ¿Qué motiva a las personas a ser honestas en los negocios? por Alexander Wagner

Alexander Wagner nos muestra hoy una faceta muy interesante que quizás desconocías de las personas y es que la mayoría de ellas son honestas. Puede parecer mentira, pero nos lo va a demostrar y nos va a enseñar que esto es bueno y tienen mucho interés en utilizarlo en el desarrollo de las empresas. Veámoslo de sus propias palabras.

Aunque el título de la charla de Alexander Wagner es Qué motiva realmente a la gente a ser honesto en los negocios podríamos haberla titulado los valores protegidos de las personas. Entenderíamos por valores protegidos a aquellos que nos costaría renunciar para conseguir algo a cambio, ya que lo que consiguiéramos no tendría ya el mismo valor lo habría perdido, nos resultaría menos valioso.

Como buen economista Alexander Wagner nos cuenta que ha realizado múltiples experimentos para probar las distintas teorías que enfrentaban sobre el comportamiento de las personas cuando tocámos temas económicos. Uno de los experimentos se planteaba para que se pudiera engañar sin ser visto por nadie. Nosotros decíamos el resultado de un lanzamiento de monedas al azar y no había forma de que nadie supiera si habíamos dicho la verdad o no. Realmente el experimento era decir el resultado del lanzamiento de cuatro monedas, si las cuatro salían cruz la persona ganaría 20$ si no ganaría menos o no ganaría nada. La probabilidad de ese resultado era de cerca de un 6%, el resultado final fue de más de un 30% y he aquí lo sorprendente más de un 60% de las personas no mintió o no mintió hasta el máximo posible.

Según su investigaciones todos tenemos una serie de valores protegidos o, dicho de otra forma, unos valores que no estamos dispuestos a romper a transigir a cualquier límite nos miren o no. Nos es suficiente saber que estamos actuando mal. No todo el mundo tiene los mismos ni los tiene igual de desarrollados, pero la mayoría de las personas los tienen.

Ser capaces de identificar a estas personas puede ser importante a la hora de conferir responsabilidades sobre determinadas acciones y actividades de una empresa, puede incluso depender su viabilidad y es aquí donde debemos poner atención.

Sin más aquí tienes la charla de Alexander Wagner.

¡Feliz Viernes!

https://www.ted.com/talks/alexander_wagner_what_really_motivates_people_to_be_honest_in_business