¿Cuál es el mejor método o la mejor forma de enseñar a alguien? ¿Con gruesos bloques de teoría, libros, documentos, charlas, parlamentos,… o , sin embargo, el ejemplo y la práctica es el camino más adecuado? Séneca tiene una opinión bien formada al respecto.
Séneca es un clásico en nuesto Haiku ya nos acompañó en Cuando no sabes hacia donde navegas...
y en nuestras 10 Frases Filosóficas para Aplicar y Tener Éxito en Tu Proyecto.
Y si ha estado tantas veces por aquí es que suele tener frases muy buenas como la que te traigo hoy.
La teoría está bien pero los ejemplos son la mejor forma para entender las cosas.
Y enseñar a través de ejemplos se puede enfocar de dos formas diferentes.
La primera. Con ejemplos prácticos de las situaciones que quieres mostrar. Dejando la teoría de un lado y aterrizando con casos reales, que todos conozcan, que dominen su entorno y así sean capaces de entender más fácilmente los nuevos conceptos.
La segunda. Siendo tu el ejemplo. Sólo tienes que observar a los niños. Ellos aprenden observando a sus padres, viendo que hacen y haciéndolo ellos mismos. Lo repiten hasta la saciedad para fijarlo muy dentro de ellos. En los equipos sucede lo mismo.
El equipo no sólo se fija en lo que dice el director o la directora del proyecto sino en lo que hace y eso es lo realmente copian.
Si un director de proyecto dice que hay que trabajar duro y él es el primero en marcharse todos los días, su equipo hará lo mismo que él hace.
Predicar con el ejemplo.
¿Y Tú eres más de Teoría o de Práctica?
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Me gusta la teoría porque me gusta entender el por qué de las cosas, pero cierta y definitivamente se debe educar con el ejemplo, es parte de ser responsable la congruencia de lo que decimos con lo que hacemos.
Ordrep totalmente de acuerdo contigo. La teoría está muy bien para entender el Por qué y para buscar nuevos pero el ejemplo nos hace llegar antes al entendimiento.