En el vídeo de hoy mostramos tres ejemplos claros que demuestran que el trabajo en equipo es fundamental para llegar a la meta. ¿Nos vamos a seguir empeñando en trabajar por nuestra cuenta? ¿De verdad crees que tú solo puedes con todo?
El trabajo en equipo mejora con cada ciclo de ejecución de proyectos.
Pero es necesario establecer una reglas que sean respetadas por todos. Cada uno tiene su función y cada uno ayuda a dar la mejor respuesta del grupo. Unos vigilan (pingüinos, hormigas y cangrejos), otros organizan y todos ejecutan.
¡Feliz Viernes!
Este año ha sido complicado. En el sentido de que ha sido un año duro.…
Y el año se acaba. Después de tantos días juntos en este blog hoy llegamos…
Las compañías energéticas están en el ojo del huracán con los precios que estamos sufriendo…
Sin duda hay una creencia muy extendida que piensa que las cosas se consiguen porque…
El Haiku de hoy de Taylor Swift me encanta. Resume perfectamente lo que no debes…
Las ideas innovadoras siempre son interesantes para que nos puedan inspirar. Si además ayudan a…
View Comments
Divertidísima analogía!
Gracias Susana.
Una sonrisa para finalizar la semana siempre se agradece. Feliz viernes
Excelente, me reí mucho....Me gustan todos sus artículos.
Gracias Liliana por tu comentario. El humor siempre es un buen compañero de viaje.
Seguiremos trabajando para que te sigan gustando.
Salu2. Pablo
excelente
Gracias!!!
Gracias Pablo! Muy divertidos! Ejemplos claros del éxito grupal, cuando no hay individualismo ni competencia interna en el equipo. Gracias por compartirlo!
A este paso me van a obligar a poner un vídeo sobre gaviotas, tiburones y osos hormigueros!!! Algo bueno podremos sacar de ellos!!!
En baloncesto siempre decimos que dar una asistencia hace feliz (al menos) a dos personas, al que da el pase y al que mete la canasta. El éxito del trabajo en equipo siempre es mayor!!!!
https://www.laboratorioti.com/2013/11/07/construir-un-equipo-los-angeles-lakers-80s/
Gracías María por tu aportación.
sin duda alguna divertida forma sin desestimar la cohesión del grupo sin olvidar que tiene que existir identidad con la empresa o gestión, con la solidaridad de cada uno en Pro de alcanzar el objetivo en común...me hizo reflexionar sobre la gestión de cobranza corporativa del grupo que soy parte, sólo que el estimulo de la organización es parte importante y éste no sólo es monetario, recuerdo que cuando trabajé en otra empresa, crearon sorteos en el que los arbitros eran los propios clientes, llenando una encuesta de satisfacción del servicio, que no sólo se ganaba un premio tal como una cena para dos en Galipan o una sesión en un Spa, se ganaba reconocimiento a nivel internacional al ser publicado a nivel mundial ya que era una empresa transnacional, la misma que premiaba a sus empleado con cruceros por el Caribe con la nominación que hacían todos los empleados
Las sensaciones del equipo por un trabajo bien hecho son muy gratificantes.
Gracias Carmen. Salu2
Como siempre, están realizando un trabajo profesional
Nosotros desde el blog o los pingüinos, hormigas y cangrejos? ;)
Gracias por tus comentarios
Salu2
Pablo
Genial. Una manera divertida de eneseñar a trabajar en equipo. Ideal su visionado ante de inciar un proyecto.
Gracias
Antes, durante y después del inicio del proyecto. Creo que es un vídeo muy motivador del trabajo en equipo.
Gracias por tus comentarios
Salu2
Pablo
Es una forma súper ingeniosa de demostrar que si se puede.
Suena a muy futbolero eso de !sí se puede!. Es un cántito muy repetido en los campos de fútbol españoles. Pero por supuesto, resulta interesante aplicarlo en la gestión de nuestros proyectos.
Salu2
Pablo