Elizabeth Lesser nos cuenta desde una perspectiva muy personal como ha llevado a cabo esta técnica en su propia vida y como le ha servido para mejorar. Nos lo explica de forma clara y concisa en el vídeo de hoy, así como algunos consejos para que podamos ponerlo en práctica nosotros mismos. Dentro vídeo.
Elizabeth Lesser comienza por explicarnos el significado de la palabra sudafricana ubuntu que resume perfectamente el fundamento de lo que nos propone llevar a cabo.
Si buscamos en la wikipedia encontramos que Ubuntu se podría traducir a español por:
Pero todas se resumen mejor en el origen de la propia palabra:
Actitud mental prevaleciente entre las personas nativas del extremo sur de África, surge del dicho popular “umuntu, ngumuntu, ngabantu”, que en zulú significa “una persona es una persona a causa de las demás.”
Los otros, nuestros opuestos forman parte de nuestro propio desarrollo. Elizabeth nos propone que cojamos a esas personas opuestas a nuestras propias creencias a nuestros pensamientos y las invitemos a almorzar. En nuestros proyectos podríamos invitar a almorzar a personas que creemos que están opuestas a lo que hacemos o que nos frenan el proyecto y no sabemos por qué, los que creemos que nos tienen manía.
Y como es una situación en la que hay que tener especial cuidado para poder hablar con esa persona y no salir de pelea nos propone una serie de pautas:
Ahora te dejo el vídeo.
¡Feliz Viernes!
https://www.ted.com/talks/elizabeth_lesser_take_the_other_to_lunch/up-next
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