Muchas veces nos planteamos en nuestras organizaciones si de verdad debemos seguir manteniendo la información oculta, secreta, a buen recaudo en un cajón o si, por el contrario, deberíamos compartirla con el resto de la organización. Compartirla buscando maximizar al máximo el valor que podamos obtener de ella. La charla de Stanley McChrystal va a despejarte esa duda.
McChrystal fue comandante en jefe de la Fuerza Internacional de Asistencia para la Seguridad en Afganistán. En la charla de hoy habla sobre el problema de ocultar o compartir información teniendo como telón de fondo las filtraciones de información privilegiada de Bradley Manning (hoy Chelsea Manning) a finales de 2010.
La charla de McChrystal va, en contra de lo que pudiera parecer, a favor de compartir la información. Y va a favor no porque sea un principio de la democracia o una norma sagrada, sino por un tema mucho más mundano y práctico: porque es más eficiente.
Lo resume con una frase muy elocuente: Creíamos que la información era poder, pero realmente compartir es poder.
Toda una lección difícil de trasladar a nuestras empresas o ¿no?
Te dejo con la charla que espero que disfrutes.
¡Feliz Viernes!
https://www.ted.com/talks/stanley_mcchrystal_the_military_case_for_sharing_knowledge
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