Es algo que muchas veces cuesta entender, pero es una realidad inmensa. Hoy nos la vuelve a recordar Patrick Dixon, que tiene mucha experiencia en lo que nos cuenta y es que preferiría trabajar con 5 personas antes que con 500 que no…
Poco que agregar a la frase de Dixon. Las personas son importantes, pero lo son si están motivadas y creen en lo que están haciendo. De cualquier otra forma lo único que pueden hacer es estorbar.
Si pensamos que las personas sirven sólo por el hecho de estar es que creemos que son recursos, ordenadores, computadoras, que plantamos en un sitio y producen directamente.
Y no es así.
Las personas somos personas. Lo sé lo firmaría Perogrullo, pero ser persona significa que tenemos que entender lo que hacemos, que tenemos que ver el sentido, que tenemos que estar motivados, que tenemos que hacer las cosas distintas de ser robots.
Por eso, tener a 5 personas que creen en lo que están haciendo tiene mucho más valor que tener a 500 que son como autómatas que van como pollo sin cabeza de un lado a otro.
5 ávidos de crear, en lugar de 500 que tienen que ser dirigidos constantemente.
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