El vídeo del viernes de hoy nos trae al psicólogo Robert Kegan contándonos como somos inmunes al cambio, inmunes al cambio que necesitamos incorporar en nuestra vida aunque ello nos cueste la propia vida. ¡Veamos lo en el vídeo!
El vídeo de hoy muestra un pequeño resumen de una charla de Robert Kegan. En ella muestra con ejemplos varios conceptos importantes, importantes por el fuerte peso que tiene el cambio en nuestra vida, en nuestros proyectos y en nuestras organizaciones. De la capacidad para aceptar el cambio e incorporarlo determinará cómo nos adaptaremos a la nueva situación.
Uno de los primeros conceptos que introduce es la gran diferencia que existe entre tomar la decisión de realizar algo y hacerlo realmente. No es lo mismo decidir que voy a hacer que hacerlo. Nos lo cuenta al comienzo de forma muy gráfica.
Otro de los conceptos es la resistencia al cambio, pero más que una resistencia violenta, una resistencia a modo de inmunidad. Nos muestra como somos capaces de ignorar el cambio por más que nos aporte muchos beneficios. En el ejemplo que nos cuenta los beneficios son la propia vida, ¿puede haber un beneficio mayor?
Lo que te voy a pedir a continuación es que veas el vídeo como si Robert estuviera hablando de tí, sí de ti. Te voy a pedir que no pienses que eso le pasa a otro y que tú estás “inmunizado”, es un error. Lo que describe Robert nos pasa a todos, en nuestra vida y en nuestros proyectos, por lo que toma buena nota para que no te suceda.
Sin más te dejo con el vídeo.
¡Feliz Viernes!
Este año ha sido complicado. En el sentido de que ha sido un año duro.…
Y el año se acaba. Después de tantos días juntos en este blog hoy llegamos…
Las compañías energéticas están en el ojo del huracán con los precios que estamos sufriendo…
Sin duda hay una creencia muy extendida que piensa que las cosas se consiguen porque…
El Haiku de hoy de Taylor Swift me encanta. Resume perfectamente lo que no debes…
Las ideas innovadoras siempre son interesantes para que nos puedan inspirar. Si además ayudan a…
View Comments