feedback
Hoy vamos a hacer un pequeño estudio que creo que nos va a aportar mucho a todos. Vamos a conocer como se trata el Feedback femenino en nuestras organizaciones. ¿Te animas a ayudarnos?
La semana pasada asistí a un taller de feedback donde nos ponían de manifiesto algo que puede ser un problema: cómo en algunas ámbitos se rechaza el feedback femenino simplemente por el hecho de ser femenino. Estuvimos debatiendo sobre esta cuestión y me quedé dándole vueltas a la misma un par de días.
Después de esa reflexión vi que necesitaba tu ayuda, tu respuesta, pero más que una opinión necesito que me digas tu experiencia de una forma muy sencilla. Simplemente responde a la encuesta que puedes ver más abajo con dos únicas preguntas. La encuesta es anónima y se pide que te logues en tu cuenta de google para asegurar que sólo haya 1 respuesta por participante.
Los primeros datos son para poder hacer alguna comparativa por país e industria por lo que te pido sinceridad. El objetivo es conocer qué hacemos en nuestras compañías, cómo nos comportamos y cómo tratamos el feedback.
Gracias de ante mano por participar.
Dentro de una semana veremos los resultados.
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Solo una apreciación Julián.
Es muy interesante recoger esta información con la situación actual a día de hoy. Pero tb es fundamental conocer el pasado. Hacer las mismas preguntas pero sustituyendo actualmente por «alguna vez en tu vida» y no sólo dentro del ámbito laboral, tb en el Instituto por ejemplo.