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2018
Neuro Liderazgo para la formación de Equipos Ágiles
Léelo aprox. en 2:15 minutos.
El liderazgo ha cambiado. Hemos pasado de modelos de ordeno y mano a modelos donde tenemos que buscar la colaboración y el desarrollo de nuestro equipo. Pero esta tarea sencilla de entender es dificil de desarrollar. Implica tener un conocimiento de cómo somos, de cómo es nuestro equipo y proponer una hoja de ruta de mejora para nosotros y para ellos. Con ello, obtendremos lo mejor y podremos desarrollar nuestros proyectos hasta conseguir el éxito.
Hay técnicas que se enfocan hacia este desarrollo, un desarrollo del equipo que se plantea en todos los paradigmas ágiles y aprenderlos puede ser una baza muy importante, si no determinante, en la consecución de nuestros objetivos.
Por eso, te traigo hoy un curso organizado por Scrum Manager e impartido por una de sus fundadoras, Claudia Ruata, y el profesor Lucas Canga donde poder conocer y perfeccionar estas técnicas de neuro liderazgo que se están convirtiendo en necesarias para ese nuevo liderazgo basado en el desarrollo de las personas.
El curso se realizará en Madrid (España) los días 10 y 11 de mayo de 2018
Tendrá una duración de 16 horas en horario de 09:00h a 18:00h ambos días.
A la finalización del taller obtendrás:
- Certificación Scrum Manager
- Informe individual de Belbin
- Mapa personal con su eneatipo
Todos los seguidores de El Laboratorio tenéis un 10% de descuento en el precio del curso. Yo no me lo voy a perder así que si decides acudir ¡nos veremos allí!
Para obtener más información y registrarte pulsa aquí
Inscripción en el curso Neuroliderazgo para la formación de Equipos Ágiles
Aquí puedes ver el programa completo del curso:
Agile: nuevo paradigma organizacional
- Principios y valores ágiles
- Quién es quién en el mundo ágil
- Entendiendo el contexto ágil
- Beneficios asociados
- Cultura organizacional
- Modelo Cynefin
- Reinventing organization – Laloux
- El líder ágil: herramientas
Eneagrama
- Origen – historia
- Eneatipos
- Mapa personal
- Dinámica del Eneagrama
- Caminos de desarrollo, Alas, Crecimiento, Ejes
- Eneagrama como herramienta de comunicación eficaz
Belbin
- Metodología Belbin
- Definición, Comportamientos, Roles, Categorías de roles
- Dinámica: reconociendo las diferencias personales
- Informes individuales de Belbin
- Experimentando el equipo
- Tareas / roles / personas, Asociación de personas, Relaciones: sinergia
NeuroTrainingLab
- Liderando con el cerebro en mente
- Desarrollo de competencias socio-emocionales para líderes
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2 Comentarios+ Escribir Comentario
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Julián, me muero de ganas de ir pero a esa hora estaré trabajando… a 10.000 km de Madrid.
Diles a los organizadores si no hay posibilidad de dictar el mismo curso en forma no presencial, tal vez más adelante si no fuese en la misma fecha, con la certificación al menos.
[…] El liderazgo ha cambiado. Hemos pasado de modelos de ordeno y mano a modelos donde tenemos que buscar la colaboración y el desarrollo de nuestro equipo. Pero esta tarea sencilla de entender es dificil de desarrollar. Implica tener un conocimiento de cómo somos, de cómo es nuestro equipo y proponer una hoja de ruta de…[ Sigue leyendo sólo te llevará 2:15 minutos ] […]