Oct
19
2015

Las 5 Razones por las que Darth Vader es el Peor Director de Proyectos de la Galaxia

No te voy a negar el carisma que tiene Dath Vader todo el tema de “yo soy tu padre”, usar la fuerza a distancia contra sus enemigos y su uniforme (esto último va en gustos) pero si lo miramos desde el punto de vista de un Director de Proyectos es nefasto y te voy a dar 5 razones de peso para justificarlo.

darth vader
Imagen de Juanky Pamies Alcubilla

 

1
 
No permite el error

Cada vez que alguien se equivoca usa la fuerza para matar a esa persona.

Digo yo que habrá alguna opción intermedia, ¿no?

No se preocupa de las circunstancias del fallo, si éste fue debido a esa persona o no.
Si hubo atenuantes.
Si las circunstancias obligaron a ese desenlace.

Nada nada para Darth Vader:

Fallo = Muerte

 

¿Quieres llevar tus Proyectos a otro nivel?

En tu mano tendrás 15 Lecciones sobre liderazgo, equipo, motivación, planificación, éxito,... extraídas de Juego de Tronos y explicadas de forma sencilla y práctica.
¿Las vas a dejar escapar? ¡Quiero ser el mejor! ¡Quiero ser la mejor!
¡Las quiero!

Esta forma de actuar tiene unas repercusiones directas en sus proyectos.

Por un lado, las personas buenas que saben hacer su trabajo también se equivocan y si las matas pues te has quedado sin una persona buena.

Y por otro lado, las personas que quedan, en lugar de hacer lo que creen que es mejor, pensando de forma diferente y haciendo cosas distintas (conduciéndoles a resultados distintos) sólo buscan complacerle, darle lo que quiere, hacen lo que él espera y por ello su proyecto se va a convertir en un fracaso.

 

2
 
No sabe delegar

¿Es normal que Lord Vader en persona tenga que ir a combatir a los rebeldes él mismo!? ¿Por mucha fuerza del lado oscuro que domine?

Las personas del equipo están para asumir parte de las tareas y esa asunción significa que deben realizarlo por su cuenta, por sus medios, con su capacidad y presentar los resultados.

Como decía Steve Jobs:

No contrato gente más inteligente que yo para decirles lo que tienen que hacer, sino para que ellos me digan que es lo tengo que hacer yo.

Y ahora que estamos en confianza y no me escucha Darth Vader no es infalible también se equivoca y, por tanto, puede aprender cosas de su equipo.

 

3
 
No sabe atraer/conservar el talento

Cuando intenta atraer a la joven promesa de la fuerza Luke Skywalker no es capaz de presentarle una oferta que no pueda rechazar.

¡Qué estamos hablando de un chico que puede derrotar al emperador!

¿En qué estás pensando Darth Vader?

Primero trata de convencerlo por el mero poder del lado oscuro, cuando se veía claramente que a Luke esto no le gustaría, para a continuación tocar su fibra sensible diciéndole que es su padre y que juntos podrán dominar la galaxia, ¿?.

Podemos decir que Darth Vader pecó en exceso de falta de empatía como muchos jefes de proyecto al no entender las necesidades de los demás.

Debería haberse preocupado de qué es lo que realmente le interesaba a Luke y así podría haber visto que pertenecer al lado oscuro no es algo que le molara ni tampoco el convertirse en el dictador de la galaxia.

 

4
 
No predica con el ejemplo

Aunque exige lealtad a través del miedo, él mismo no es leal con el emperador (su jefe) ya que cuando habla con Luke le argumenta que juntos podrán acabar con el emperador y dominar la galaxia.

Si tu mismo actúas contra tu jefe, tu equipo entenderá que es lícito actuar contra tí.


Pulsa aquí para tuitear la frase

Un Director de Proyectos debe ser el ejemplo de lo que pide porque si no el equipo hará lo que él hace no lo que él dice.

Hay que predicar con el ejemplo.

 

5
 
Gestión nefasta de los riesgos


Vamos nefasta no, ¡Inexistente!

Vayamos por partes:

  • Minusvalora a los rebeldes
  • Deja que le roben los planos de la Estrella de la Muerte y no hace nada
  • Deja que se le acerquen los rebeldes con potencia suficiente como para destruir la Estrella de la Muerte
  • y la destruyen pero aún así también le destruyen la nueva que está construyendo
  • Deja que Luke un jedi que es capaz de destruir al poderoso emperador escape con vida.

Parece que su capacidad para evaluar los riesgos y establecer planes de acción no es la mejor, vamos a tener que pensar que está ahí por ser el niño bonito del Emperador.

Ya te decia que el error de Eddard Stark era que no gestionaba los riesgos aunque los conocía, en cambio Dora la exploradora si los gestiona estableciendo un plan de accion contra Swiper el zorro.

Darth Vader confia demasiado en el poderío militar del imperio y en su dominio del lado oscuro de la fuerza motivos que le llevan a que fracase en todos los proyectos contra los rebeldes.

¿Tú también piensas que Darth Vader no sólo está en el lado oscuro de la fuerza sino que también está en el lado oscuro de la Dirección de Proyectos?

 

Consigue Más de 100 Libros gratis

Suscríbete a nuestro newsletter por email y conseguirás Más de 100 Libros Gratis sobre Gestión de Proyectos, Innovación, Emprendimiento, Empresa, etc. directamente en tu correo


The following two tabs change content below.
Te Ayudo a Dirigir tus Proyectos al Éxito. Sólo puedes ir más rápido, juntos podemos ir más lejos ¿Conectamos?

¿Te ha gustado? Pues sólo cuesta un Comentario. ¡Gracias por adelantado!

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

No te pierdas nada de lo que publiquemos…

Comparte lo que te gusta…

¡Síguenos en Twitter!



¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 15.576 suscriptores

¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 15.576 suscriptores

¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 15.576 suscriptores