Nov
11
2016

Vídeo del viernes: equipos auto-organizados y motivados

Tweet about this on Twitter38Share on LinkedIn0Share on Facebook0Share on Google+0Email this to someone

Equipos auto-organizados: Con esta dinámica se propone al equipo escribir la palabra LIDERAZGO sin tener posibilidad de tocar el rotulador.

La descripción del alcance está claramente identificada, pero ninguno de los actores en el proceso tiene la experiencia necesaria para identificar la duración del proyecto.

 

Vídeo del viernes: equipos auto-organizados y motivados
Vídeo del viernes: equipos auto-organizados y motivados

¿Tendría sentido asignar la responsabilidad de dirigir al equipo a una única persona?
¿Podríamos aplicar la dirección tradicional de proyectos?

En muchas ocasiones buscamos una “falsa” sensación de seguridad, a través de planificaciones o a través de tener a una persona responsable del equipo de proyecto. ¿Por qué nos empeñamos en ser intentar ser predictivos?

 

La opción de dar respuesta a este reto con un jefe de proyecto resultaría francamente complicada. Trabajar en equipo, todos motivados y con un equipo auto-organizado se convierte en nuestra única posibilidad de éxito en este caso. Todos trabajando con el mismo objetivo, distintas habilidades puestas en común para lograr el éxito del proyecto, todos fracasamos o todos triunfamos.

Por proponer una mejora, podría haber ayudado empezar con una hoja en blanco para practicar y entender mejor la solución. Pero me quedo corto a la hora de enumerar los puntos fuertes de este equipo:

  • Comunicación cara a cara
  • Maximizan el trabajo no realizado
  • Auto-organizados y motivados
  • Celebración en equipo

Post escrito desde Chicago, Illinois. ¡Buen fin de semana!

 

Consigue Más de 100 Libros gratis

Suscríbete a nuestro newsletter por email y conseguirás Más de 100 Libros Gratis sobre Gestión de Proyectos, Innovación, Emprendimiento, Empresa, etc. directamente en tu correo

Tweet about this on Twitter38Share on LinkedIn0Share on Facebook0Share on Google+0Email this to someone

The following two tabs change content below.
Senior IT Consultant | Digital Transformation | Agile | PMO Manager | Blogger | SMC, PMP. Si quieres conocerme en más detalle consulta mi biografia

1 Comentario+ Escribir Comentario

¿Te ha gustado? Pues sólo cuesta un Comentario. ¡Gracias por adelantado!

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

No te pierdas nada de lo que publiquemos…

Comparte lo que te gusta…

¡Síguenos en Twitter!



¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 14.917 suscriptores

¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 14.917 suscriptores

¡Síguenos por email!

Recibe nuestro contenido exclusivo para suscriptores: Más de 100 Libros gratuitos, notificaciones de nuevo contenido, ventajas, etc.

Únete a otros 14.917 suscriptores

Leer entrada anterior
El Haiku: Si no puedes explicar lo que haces como un proceso, entonces… (Deming)

Deming ha estado en el Haiku con otra frase memorable y la frase de hoy, no lo es menos. La...

Cerrar